Светлана Евгеньевна, Ваш ответ предельно ясен, но остаются сомнения из-за трактовки в нашем Уставе (выделенный текст)
ВОПРОС: не следует ли из смысла выделенного текста нашего Устава, что заместитель председателя правления, согласно штатного расписания (которое утвердило общее собрание в 2008 году) имеет право продолжать работать по трудовому договору (он бал заключён с ним в 2008 году на два года) и после выхода из членов СНТ? В решениях правления он не принимает участия, а занимается хозяйственными и организационными вопросами, согласно должностной инструкции.
X. Работники (персонал) Товарищества
53. Для выполнения необходимых работ Товарищество вправе принимать на работу по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера бухгалтера-кассира, сторожей, электрика, других рабочих и специалистов.
Может быть также заключен трудовой договор с председателем правления Товарищества, его заместителем.54. Должности работников (персонала) Товарищества, которые могут быть приняты на работу по трудовым договорам, определяются штатным расписанием, являющимся приложением к приходно-расходной смете, утверждаемой общим собранием членов Товарищества. В штатном расписании указываются оклады работников, их должностные обязанности, а также условия оплаты их труда. Начисление заработной платы штатным работникам производится ежемесячно. Заработная плата выплачивается за счет средств фонда оплаты труда.
55. Договоры гражданско-правового характера могут заключаться для выполнения конкретных работ в интересах Товарищества с рабочими и специалистами различных профессий. Оплата работ по таким договорам производится за счет средств специального фонда или средств целевого фонда, созданного решением общего собрания для приобретения или создания объекта общего пользования, если работа выполняется в этих рамках. Как правило, оплата должна производиться за выполненные работы