В нашем садоводстве умер председатель и собрание выбрало друго. При старых председателях бухгалтер садоводства крутила ими (председателями) как хотела. Когда старый председатель умер, она сама себя обозначила "ио председателя". Все в садоводстве ей недовольны. прошла неделя, но она новому председателю не передала по акту всех документов и имущество. Только лиш общие договора. При жизни старового председателя было передано в правление заявление от членов садоводства об замене бухгалтера. Но после смерти оно пропало. Мы на сегодняшний день не знаем сколько принято за это год взносов. Необходимо ее уволить и поставить другого. Но мы даже не знаем есть ли у садоводства с ней договор, т.к. документы не предоставлены полностью, и не предоставлены финансовыйе отчеты. Председатель хочет ее уволить распоряжением, но боимся, что она подаст в суд . бухгалтер так же член садоводства, но не член правления.

Бухгалтер в товариществе является нанятым сотрудником.
Бухгалтер не выборная должность. У него должен быть трудовой договор, должностная инструкция.

Уволить можно за должностные нарушения.
Является бухгалтер членом или нет, значения не имеет.

Кроме того, обязанность хранения всех документов в товариществе лежит не на бухгалтере.

Если документы новому председателю не переданы, их придется истребовать в судебном порядке. Председателя можно уволить и принять на работу нового. Опасаться здесь нечего.

_________________
Сайт Адвоката
Яндекс Дзен
VK